HR Prakse

Projekt Najbolje regionalne prakse nastao je s vizijom da reflektore usmjeri na kompanije koje ne prate trendove, već ih stvaraju. Svake godine istražujemo, analiziramo i ističemo najuspješnije, najkreativnije i najučinkovitije HR projekte iz cijele regije.

Bilo da je riječ o transformaciji organizacijske kulture, inovativnim sustavima benefita, mentalnom zdravlju zaposlenika ili digitalizaciji HR procesa, projekt Najbolje regionalne HR prakse je tu da se te priče ispričaju glasno.

Kako biramo Najbolje regionalne HR prakse?

Proces odabira spaja stručnost žirija i energiju publike. Natjecanje je podijeljeno u 6 kategorija.

Most Innovative
Nagrađujemo hrabre ideje, pionirske pristupe i projekte koji pomiču granice onoga što smatramo mogućim u HR-u.

Biggest Business Impact
Tražimo prakse koje su dokazivo i mjerljivo doprinijele rastu, profitabilnosti i strateškom uspjehu cijele organizacije.

AI-Powered HR
Ističemo pametnu primjenu umjetne inteligencije i tehnologije za optimizaciju, analizu i humanizaciju HR procesa.

Most Human
Slavimo inicijative koje u središte stavljaju dobrobit, mentalno zdravlje, empatiju i autentičnu brigu o zaposlenicima.

Most Replicable
Nudimo pobjedničke ideje koje možete i vi lako usvojiti u vašoj kompaniji, neovisno o industriji i veličini tvrtke.

Best Small-Budget Idea
Nagrađujemo genijalne prakse koje su postigle maksimalan učinak uz minimalna financijska ulaganja.

Faza 1: Odabir stručnog žirija

Žiri ocjenjuje sve prijave i bira pobjednike u svakoj kategoriji. Šest pobjednika osvajaju nagradu za svoju kategoriju i ulaze u veliko finale. Svaki prezenter ostvaruje pravo na jednu kotizaciju za HR Days konferenciju.

Faza 2: HR Choice Showdown

Na glavnoj pozornici HR Daysa, finalisti prezentiraju svoje prakse (video/live) uz 1 na 1 razgovor na “vrućoj stolici” s dodatkom pitanja žirija i publike.

Faza 3: Live Glasanje & dodjela HR Choice Award

Publika u dvorani nakon Showdown-a glasa uživo putem QR koda. Praksa s najviše glasova osvaja HR Choice Award.

Predstavnici stručnog žirija

Direktorica ljudskih potencijala
ENNA Grupa

Kako bi vaša praksa ušla u utrku za nagradu, potrebno je zadovoljiti sljedeće kriterije:

  • Vremenski okvir: Projekt mora biti implementiran najkasnije do 31. prosinca 2026.
  • Aktualnost: Primamo projekte koji su pokrenuti ili u potpunosti realizirani unazad posljednje 2 godine

 

Označite ove datume u svojim kalendarima kako ne biste propustili važne korake:

  • 10.9.2026. – 29.1.2027. – Vrijeme za ispunjavanje i slanje vašeg online obrasca
  • 8.2.2027. – 15.3.2027. – Stručni tim detaljno analizira sve pristigle projekte i odabire TOP 3 iz svake kategorije
  • 17.3.2027. – 19.3.2027. – Slanje službenih obavijesti tvrtkama koje su ušle u završni krug
  • 5.4.2027. – Zadnji rok za slanje gotovih prezentacija koje ćete pokazati publici i žiriju
  • 27.4.2027. – 29.4.2027. – Prezentacije i dodjela nagrada na HR Days konferenciji (Rovinj)

Prijavite svoju praksu

Prva praksa
260 €

Druga praksa
130 €

Svaka sljedeća
65 €

Naš tim vam stoji na raspolaganju za sva pitanja oko procesa prijave, tehničkih detalja ili nejasnoća. Slobodno nas kontaktirajte:

Dobitnici nagrada

Arhiva dobitnika

Enterprise (1000+ zaposlenika)

1. Atlantic Grupa – “Trade Academy”

Prezentacija

2. Metro Cash and Carry – “Zajedno u različitosti”

Prezentacija

3. Telekom Slovenije “AI Training Catalog”

Prezentacija

Velike tvrtke (do 1000 zaposlenika)

1. Decathlon Zagreb – “Nova dimenzija regrutacije”

Prezentacija

2. GS – Tvornica Mašina Travnik – “Digitalni info terminali”

Prezentacija

3. Zvijezda plus – “Svi smo mi zvijezde”

Prezentacija

Male i srednje tvrtke (do 250 zaposlenika)

1. Rolla – “The Rolla Ripple effect”

Prezentacija

2. Decathlon Slovenija – „ECO mobility initiative“

Prezentacija

3. Decode – „SpotLight Rewards“

Prezentacija

Velike tvrtke

1. COLAS Hrvatska d.d. „Put pohvala“

Prezentacija

2. Carlsberg Croatia „Upskill

Prezentacija

3. CEMEX Hrvatska d.d. i Studenac market d.o.o. „Poslodavci zajedno u mentorskom programu za žene“

Prezentacija

Male i srednje tvrtke

1. Imaco Systemtechnik d.o.o. – „Family is Future“

Prezentacija

2. mjesto dijele Nestlé Adriatic „Nestlé podrška porodici“ i Terme Sveti Martin „Ljetna zabava zahvale timu“

Prezentacija – Nestlé

Prezentacija – Terme Sveti Martin

1. Bruketa&Žinić&Grey

Prezentacija

2. NIL d.o.o.

Prezentacija

3. Atlantic Grupa

Prezentacija

1. Webpower Adria d.o.o.

Prezentacija

2. Belje Plus d.o.o.

Prezentacija

3. Atlantic Grupa d.o.o.

Prezentacija

1. Degordian

Prezentacija

2. Bornfight

Prezentacija

3. Span

Prezentacija

1. Infinum

Prezentacija

2. Lifeclass Terme Sveti Martin

Prezentacija

3. Span

Prezentacija

1. Vipnet

Prezentacija

2. Infinum

Prezentacija

3. Erste Group Card Processor

Prezentacija

1. Erste&Steiermärkische Bank

Prezentacija

2. Infinum

Prezentacija

3. Rimac Automobili

Prezentacija

1. Valamar hoteli i ljetovališta

Prezentacija

2. Atlantic Grupa

Prezentacija

3. Podravka

Prezentacija

1. Valamar hoteli i ljetovališta

Prezentacija

2. Podravka d.d.
3. Pliva Hrvatska

Prezentacija

1. Holcim Hrvatska

Prezentacija

2. Hrvatska pošta

Prezentacija

3. Sunce Koncern

Prezentacija

1. Cemex Hrvatska
2. Podravka
3. SOS

Galerija slika

    *Unosom e-mail adrese pristajete na primanje novosti o HR Days konferenciji. Možete otkazati primanje novosti u bilo kojem trenutku klikom na 'Unsubscribe'.

    This will close in 0 seconds