Katerina je započela karijeru u JTI-u na radnom mjestu suradnika za odabir zaposlenika u Ukrajini. Od 2003. godine obavljala je funkciju HR Menadžera za tržišta Gruzije, Armenije, Moldavije, Bjelorusije i Središnje Azije, a 2006. godine unaprijeđena je na poziciju Menadžera za razvoj zaposlenika. 2009. godine upućena je u centralu kompanije u Ženevi u Odjel ljudskih resursa za globalne funkcije, a od 2010. godine obavlja funkciju direktora za ljudske resurse za regiju Adriatic.
Podijeli predavača