‘Plavi kompas’ tvrtke Degordian najbolja je HR praksa u prošloj godini!

Uz predavanja iznimnih domaćih i stranih HR stručnjaka, okruglih stolova o aktualnim temama te praktičnih radionica, na konferenciji su dodijeljene nagrade tvrtkama koje se mogu pohvaliti najboljim HR praksama u godini iza nas.

Uz predavanja iznimnih domaćih i stranih HR stručnjaka, okruglih stolova o aktualnim temama te praktičnih radionica, na konferenciji su dodijeljene nagrade tvrtkama koje se mogu pohvaliti najboljim HR praksama u godini iza nas.

Riječ je o priznanju koje MojPosao dodjeljuje od 2010. godine, a na adresu našeg stručnog žirija ove godine pristiglo rekordnih 39 projekata, a u konačnici su ulazak u top 5 zaslužile tvrtke: Degordian, Bornfight, Span, Q agency i OTP banka.

Kako bismo žiriju pomogli u odabiru onih najboljih, svake godine ocjenjivačkom sudu pridružujemo dodatnog člana –publiku, odnosno sudionike konferencije. Uoči svečanosti podjele nagrada, predstavnici HR odjela tvrtki koje su ušle u finale održali su kratke, desetominutne prezentacije, nakon čega je uslijedilo glasovanje publike.

Evo i konačnih rezultata:

Prvo mjesto zaslužila je kompanija Degordian za svoj inovativan projekt ‘Startup in 24 hours: Plavi kompas’. Baš kao što mu ime govori, riječ je o projektu koji za cilj ima u svega 24 sata stvoriti održiv i uspješan startup. Počevši od ideje, preko dizajna, marketinške kapmanje… ma svega! Zahvaljujući ovom projektu postali smo bogatiji za Plavi kompas, incijativu za savjetovanje i edukaciju roditelja djece s autizmom.

Drugo mjesto pripalo je tvrtki Bornfight i njihov projekt ‘Senioritet i javno objavljene plaće’, dok je treće mjesto zauzeo Span, zahvaljujući inicijativi ‘Fit happens challenge’.

Partneri konferencije: Visoko Učilište Algebra i LQ

Sponsors konferencije: BE-terna, dc&t, Lamaro digital, Carlsberg, Orbico i Catrice.

HR prakse vraćaju se dogodine, a mi se veselimo novim prijavama inovativnih projekata koji promiču ulogu odjela ljudskih potencijala i utječu na rast zadovoljstva, angažmana i motiviranosti zaposlenika!