Profesora Trost se smatra jednim od najpoznatijih i vodećih stručnjaka u području upravljanja ljudskim resursima. Dugi niz godina uspješno savjetuje tvrtke svih veličina i industrija o strateškim pitanjima upravljanja ljudskim resursima, a od 2005. godine predaje na Poslovnoj školi Sveučilišta Furtwangen u Njemačkoj.
Poznat je ne samo kao autor brojnih stručnih članaka i knjiga, već i kao međunarodno traženi govornik na renomiranim kongresima. Prije nego što je postao profesor, dugi je niz godina bio odgovoran za globalno zapošljavanje u SAP-u, a danas je i partner u nagrađivanoj konzultantskoj tvrtki Promerit.
Što možete očekivati na predavanju naziva “Talent Acquisition Strategy: Mastering Recruitment in a Talent-Short Market“
Nedostatak kvalificiranih radnika i zaposlenika dosegao je dramatične razmjere. Posljedično, konkurencija za kvalificirano osoblje na tržištu rada postala je izuzetno intenzivna. Iako poslodavci ne mogu mijenjati tržište rada, postoji mnogo načina i pristupa kako bi ostali konkurentni.
U dinamičnom i interaktivnom predavanju možete očekivati izuzetno konkretne odgovore na sljedeća pitanja:
Kako razlikovati različite potrebe i razviti uvjerljivu strategiju za privlačenje talenata u skladu s tim?
Zašto je fokusiranje na ključne i kritične funkcije ključno za svaku strategiju privlačenja talenata?
Kako se pozicionirati i predstaviti kao poslodavac na kanalima koji su relevantni za ciljne skupine?
Kako iskoristiti postojeće mreže zaposlenika za aktivno pronalaženje i kontaktiranje budućih zaposlenika?
Kako održavati dugoročne kontakte s obećavajućim kandidatima?
Kako pružiti atraktivno iskustvo kandidata?
Kako staviti ciljnu skupinu u središte razmišljanja i djelovanja?
Kako definirati i koristiti prave ključne pokazatelje uspjeha?