U suvremenom globaliziranom svijetu radna snaga postaje sve raznolikija, a poslovne sredine mjesta okupljanja pojedinaca različitih kulturnih pozadina.
S obzirom na to da uslijed nedostatka domaćeg kadra, kao i širenja poslovanja na međunarodno tržište, tvrtke traže i zapošljavaju talente diljem svijeta, neophodno je graditi inkluzivna radna okruženja koja prihvaćaju i cijene kulturnu raznolikost.
Cilj panela je dubinski istražiti koncept kulturne fuzije na tržištu rada i temeljito razmotriti strategije za izgradnju mostova inkluzije prema stranim radnicima. Razmotrit ćemo izazove i prilike koje proizlaze iz integracije stranih radnika, ističući pritom važnost stvaranja radnih okolina koje će iskoristiti bogatstvo kulturne raznolikosti u svrhu poticanja inovacija, suradnje i uspjeha na radnom mjestu.
