Naša svakodnevica se već vrtoglavo brzo mijenja, i samo je pitanje vremena kad ćemo morati sve češće reći zbogom uobičajenim načinima rada. Stalno balansiramo između prilagodbi i stalnog traženja novih strategija. Jeste li se ikada pitali – kako u ovom vrtlogu zadržati stabilnost, ljude i ono najvažnije, održati motivaciju?
Upravo ćemo se našem vrtoglavom svijetu, novim trendovima i promjenama na tržištu rada posvetiti na nadolazećoj 13. HR Days konferenciji koja će se održati od 6. do 8. svibnja u hotelu Lone u Rovinju.
Spremite se na tri dana ispunjena zanimljivim raspravama o aktualnim temama poput plaća i nove EU Direktive, inkluzije i akvizicije talenata. Osim toga, istražit ćemo što točno znači biti dobar vođa u ovoj dinamičnoj svakodnevici. Pridružite nam se na putu prema novim saznanjima, jer ova konferencija nije samo o poslu, ona je i o stvaranju zajednice koja dijeli istu strast i ciljeve.
Pomaknimo granice i postanimo bolji
Kako bi krenuli pravim ‘stopama’ i ove godine na našu glavnu pozornicu popet će se brojni svjetski priznati predavači. Jedan od njih je i Cyriel Kortleven. On nije samo konzultant i predavač, Kortleven je prava inspiracija kad je riječ o kreativnom razmišljanju i promjeni perspektive. U svom predavanju “Crossing HR Borders” povest će vas na jedinstveno putovanje kroz razne industrije i područja. Kako mogu sport i Formula 1 pomoći HR-u? Što bi se dogodilo kada bi u poslu bili spremni zamijeniti “igrače” baš kao što to rade u sportu?
Cyriel će vam pokazati jednostavne alate za promjenu perspektive, što znači da ćete nakon njegovog predavanja gledati na svoj HR posao kao na pravo igralište za inovacije. Bit će to interaktivno iskustvo koje će vas potaknuti na razmišljanje, preuzimanje rizika i usvajanje novih pristupa za ambiciozne rezultate.
Uz njega, na proljeće će pod svjetla naših reflektora sati i jedan od najtraženijih govornika u Švedskoj, nordijskim zemljama i Europi, specijaliziran za privlačenje, angažiranje i razvoj pravih zaposlenika na pravi način i na pravim mjestima. U svom predavanju “Becoming the First Choice for Employees and Customers of Tomorrow”, Svante Randlert će vam otkriti kako stvoriti organizaciju koja je najprivlačnija zaposlenicima. U današnjem svijetu, gdje sve može biti replicirano – od strategija do proizvoda – ključnu prednost donose samo ljudi.
Randlert će vas naučiti kako postati poslodavac o kojem se priča, poslodavac koji privlači ne samo talente, već i održava dugoročne veze s kupcima. Započnite s njim putovanje koje se ne odnosi samo na uspješne poslovne strategije, već na izgradnju autentične kulture u kojoj ljudi žele biti.
Što nam donosi EU Direktiva o plaćama i kako se snaći na tržištu rada
Našu priču nastavljamo s najnovijim trendovima i gorućim pitanjima – plaće i sve konkurentnije tržište rada. Na to putovanje povest će nas Anita Lettink koja donosi pravo osvježenje u temama koje se mogu činiti suhim, poput zakonskih direktiva. Međutim, kad Lettink govori o “From Directive to Practice: Mastering Pay Transparency in Your Organization”, nećete požaliti što ste došli. S obzirom na novu EU Direktivu o transparentnosti plaća, Lettink će vas upoznati s izazovima koje donosi implementacija, ali i s konkretnim alatima kako uspješno provesti te promjene u organizaciji. Kako ocijeniti postojeće stanje plaća u vašoj tvrtki i kako razviti jasnu strategiju za transparentnost? Lettink će vas voditi kroz svaki korak procesa, od početne analize pa sve do integracije sustava u vašu organizaciju, istovremeno pomažući vam da premostite kulturne i tehničke izazove.
Posljednjih godina svijet zapošljavanja promijenio se iz temelja, a dr. Armin Trost je jedan od ljudi koji razumiju te promjene bolje od svih. Ovaj jedan od najpoznatijih i vodećih stručnjaka u području upravljanja ljudskih potencijala, drugu godinu za redom, na zahtjev publike još će jednom svoja znanja podijeliti sa sudionicima HR Days konferencije. U svom predavanju “Talent Acquisition Strategy: Mastering Recruitment in a Talent-Short Market”, Trost će otkriti kako se snalaziti na tržištu rada koje je u stalnoj potrazi za kvalificiranim kandidatima. Kako izgraditi uspješnu strategiju zapošljavanja koja će vas učiniti ne samo konkurentnim, već i poželjnim poslodavcem?
Trost će detaljno objasniti kako pravilno ciljati ključne funkcije i razviti efikasne kanale za privlačenje talenata. Štoviše, naučit ćete kako održati dugoročne veze s obećavajućim kandidatima, kako pružiti nezaboravno iskustvo kroz svaki korak zapošljavanja, te kako koristiti mreže zaposlenika za privlačenje novih timskih članova.
Vidimo se na proljeće, na 13. HR Days konferenciji od 6. do 8. svibnja!
