Konferencija s dugogodišnjom tradicijom vraća se svojim korijenima i nekadašnjem proljetnom terminu, održavajući se 8. i 9. svibnja u hotelu Lone u Rovinju.
HR Daysi i Rovinj su već dobro poznata kombinacija svim stručnjacima u području ljudskih resursa, kao i zaljubljenicima u ovo područje poslovanja.
U ovom kratkom osvrtu, podsjetit ćemo vas na vrijednosti koje donosi 12. po redu HR Days konferencija, koje možemo sažeti pod zajedničkim nazivnikom: poveži se, nauči i zabavi!
Alma Career Croatia, u čijoj organizaciji je navedena konferencija, i ove godine u Rovinju dovodi svjetske stručnjake koje inače možete gledati na svjetskim pozornicama Londona, Pariza, Amsterdama…
Dolazi nam Ronan Harrington, jedan od najboljih svjetskih govornika i stručnjak za neuroznanost otpornosti, koji omogućuje programe otpornosti najviše klase velikim institucijama i organizacijama, uključujući britansku vladu, Sky i Sveučilište Oxford. Na temu zadržavanja zaposlenika obratit će nam se njemački profesor Armin Trost koji je ujedno jedan od najutjecajnijih stručnjaka u području ljudskih resursa u Europi, dok će Alex Her, Talent Brand Leader of the Year, na konkretnim primjerima pokazati potencijal content marketinga za privlačenje novih zaposlenika, ali i koji nas to trendovi očekuju u naredne dvije godine kada je u pitanju recruitment marketing.
Iz Velike Britanije dolazi nam i Maggi Evans, iskusna konzultantica s međunarodnim iskustvom u različitim sektorima koja će adresirati probleme upravljanja low performerima, dok ćemo ove godine na pozornici po prvi puta imati bračni par koji će istu temu obraditi iz dva kuta gledišta – Debra i Ken Corey predstavit će nam svoj model blokova za izgradnju odličnih šefova te podijeliti svoje osobne priče. S obzirom na to da je umjetna inteligencija ušla u sve pore poslovanja, pridružit će nam se i belgijska inženjerka Geertrui Mieke De Ketelaere koja će obraditi temu praktične primjene umjetne inteligencije u ljudskim resursima te će nas tako povesti na dinamično istraživanje utjecaja i vrijednosti umjetne inteligencije u području ljudskih resursa.
Osim praktičnih predavanja, program smo obogatili sa dva panela; jedan na temu inkluzije stranih radnika, a drugi na temu povratka u urede. Na panelu će nam se pridružiti uvaženi predstavnici HR zajednice i osvrnuti se na sve izazove, zamke, ali i uspješne prakse.
Kroz stručne radionice pokrit ćemo i goruće teme poput agilnosti u učenju, jednakih plaća za jednaki rad, otpornosti na stres te neuroznanosti u kreiranju visoko funkcionalnih timova.
