Natalija je stručnjakinja za razvoj organizacijske kulture i implementaciju promjena, s bogatim iskustvom u vođenju organizacijskog razvoja i strateškog usmjeravanja tvrtki. Kao certificirani konzultant za Denison High-performance Culture© model, pomaže organizacijama da procjene, razumiju i optimiziraju svoju kulturu kako bi ostvarile poslovne ciljeve i postigle dugoročnu održivost, što je čini jednim od vodećih stručnjaka u regiji za teme organizacijske kulture.
Njezino iskustvo obuhvaća izgradnju poslovnih strategija, implementaciju OKR metodologije za strateško postavljanje ciljeva te vođenje timova na više lokacija. Uz snažan poduzetnički mindset i duboko poznavanje hrvatskog tržišta, uspješno pomaže tvrtkama da usklade svoju kulturu s poslovnim ambicijama i osiguraju dugoročan rast.
Kao suosnivačica uspješne savjetničke tvrtke Razum, Natalija donosi realna, poslovno usmjerena rješenja, povezujući teoriju s praksom i osiguravajući stvarne rezultate.
Što možete očekivati na radionici “Organizacijska kultura – najveći neiskorišteni poslovni resurs ili tihi ubojica rasta?”
Kultura nije apstraktan pojam – ona se može mjeriti, upravljati i strateški oblikovati.
Na ovoj interaktivnoj i dinamičnoj radionici istražit ćemo kako najuspješnije svjetske kompanije koriste Denison model učinkovite kulture kako bi osigurale održiv rast, visoku angažiranost zaposlenika i prilagodljivost u doba AI disrupcije.
Ova radionica nije samo teorija. Dobit ćete konkretne alate i uvide koji će vam pomoći da odmah počnete raditi na svojoj kulturi. Kroz benchmarking, case study analize i refleksivne vježbe, naučit ćete kako prepoznati snage i slabosti vlastite organizacijske kulture te kako ju transformirati u pokretač poslovnog uspjeha.
Ako ste CEO, član uprave ili senior HR stručnjak koji želi jasne i primjenjive strategije za razvoj kulture, ova radionica je prilika koju ne želite propustiti!