Jozef Plško je iskusan profesionalac s više od 20 godina iskustva u marketingu, javnim odnosima i strateškoj komunikaciji. Trenutno obnaša dužnost direktora PR-a i komunikacija u Alma Career, gdje nadgleda komunikaciju i korporativne poslove u srednjoj Europi, na Balkanu i u baltičkim državama.
Prije nego što se pridružio Alma Career, bio je voditelj komunikacija u PSS banci, gdje je bio odgovoran za korporativne poslove, PR i internu komunikaciju, upravljanje dionicima, praćenje zakonodavnih procesa, regulatornih promjena i ekoloških projekata na razini EU, te upravljanje temama održivosti (ESG). Prije pozicije u banci, Jozef je radio na različitim komunikacijskim pozicijama, kao što su Jaguar Land Rover Slovačka, Foxconn Slovačka, Dôvera zdravstveno osiguranje, kao glasnogovornik i savjetnik Slovačkog parlamenta te kao konzultant u nekoliko komunikacijskih agencija, više puta fokusirajući se na komunikaciju tijekom transformacija.
Što možete očekivati na radionici “The Heart of Employee Happiness: Communication“
Ključne stavke i teme za raspravu:
• Principi uspješne komunikacije: Počet ćemo raspravom o temeljim principima koji čine komunikaciju zaista učinkovitom. Od aktivnog slušanja do jasnog prenošenja poruka, obradit ćemo strategije koje podupiru otvoreni dijalog i povjerenje unutar timova.
• Može li komunikacija povećati zadovoljstvo zaposlenika? Komunikacija nije samo dijeljenje informacija – radi se o stvaranju okruženja u kojem se zaposlenici osjećaju saslušano, cijenjeno i podržano.
• Kako komunicirati tijekom transformacija? Organizacijske promjene mogu biti izazovno razdoblje za zaposlenike. Tijekom perioda transformacije, jasna i dosljedna komunikacija ključna je za upravljanje nesigurnostima, usklađivanje timova s novim ciljevima i održavanje morala.
• Kako izgraditi inkluzivnu radnu kulturu kroz komunikaciju? Inkluzija počinje s komunikacijom. Razmotrit ćemo kako stvoriti inkluzivno okruženje promicanjem različitosti mišljenja, osiguravajući da svi glasovi budu saslušani i prevladavanjem potencijalnih prepreka za otvorenu komunikaciju.
Na kraju ove radionice, sudionici će steći praktične alate i uvid u poboljšanje komunikacije unutar svojih organizacija, stvarajući radno okruženje u kojem se zaposlenici osjećaju povezano, osnaženo i sretnije.