Davorka Tolić je razvojna trenerica, coach i savjetnica u području poslovnih edukacija s 20 godina iskustva rada u Hrvatskoj i regiji. U tom periodu imala je priliku biti dijelom korporacije, srednje i male kompanije, te zadnjih 13 godina vodi svoju tvrtku.
Davorka prati svjetske trendove u području edukacija, te ima sveobuhvatno znanje i iskustvo iz različitih područja. Teme kojima se najčešće bavi su iz područja komunikacije i interpersonalnih odnosa, zatim voditeljskih vještina, a posebno su joj bliske teme vezane uz učinkovito upravljanje stresom, postizanje balansa u životu, te dugovječnost.
Uživa u radu s ljudima, identificiranju potreba i izazova, te pronalaženju rješenja i pristupa koji pojedincima ili timovima mogu pomoći u razvoju i ostvarenju zadanih ciljeva. Edukacije koje provodi su dinamične i interaktivne s fokusom na praktičnu primjenu tema koje se obrađuju. Vjeruje u cjeloživotno učenje i posvećena je pomaganju drugima na njihovom putu razvoja.
Što možete očekivati na radionici “Emocije u poslovnom okruženju – od prepreke do resursa”
Jesu li emocije u poslovnom okruženju saveznik ili prepreka uspješnom radu? Kako stres utječe na našu sposobnost nošenja s emocijama i donošenja odluka? I što zapravo znači „upravljati” emocijama u svakodnevnom profesionalnom kontekstu?
Za voditelje, HR stručnjake i članove timova ova pitanja nisu teorijska. Ona se pojavljuju svakodnevno – u zahtjevnim razgovorima, donošenju odluka pod pritiskom, vođenju ljudi i upravljanju vlastitim kapacitetima. Upravo zato emocionalna pismenost nije informacija koju učimo jednom, već operativna poslovna vještina koja se razvija kroz svjesne, svakodnevne mikro-navike.
Na radionici zajedno istražujemo put od razumijevanja emocija do njihove praktične i svjesne primjene u poslovnom okruženju. Fokus je na razvoju osobne stabilnosti i jasnoće, čak i u uvjetima povećanog stresa.
Bavit ćemo se temama:
kako prepoznati i razumjeti vlastite emocionalne okidače
kako zadržati unutarnju stabilnost i fokus pod pritiskom
kako svjesno birati reakcije umjesto automatskih, naučenih odgovora
Kroz strukturirani pristup kreiramo vlastiti individualni proces koji obuhvaća tri razine našeg funkcioniranja i pomaže nam da svako emocionalno iskustvo – ugodno ili izazovno – postane prilika za osobni i profesionalni rast.