Ova radionica pod vodstvom Antonije Bušić Crnković fokusirat će se na prepoznavanje i upravljanje rizikom od odlaska zaposlenika kako biste spriječili “tihe otkaze” prije nego što postanu problem. Ako vam se fluktuacija zaposlenika čini zagonetkom, a izlazni intervjui ne otkrivaju pravu sliku, vrijeme je za dubinsku analizu.
Kroz strukturirana istraživanja zadovoljstva, otkrit ćemo skrivene signale nezadovoljstva i potencijalne odlazne trendove, ali umjesto da se bavimo “lovom na vještice”, usmjerit ćemo pozornost na prevenciju.
Through dynamic group activities, participants will explore key factors that influence turnover, identify causes of dissatisfaction, and collaboratively develop actions that will help retain talent and ensure team stability.
