Većina organizacija ne posrće zbog nedostatka talenata ili procesa, već zato što menadžment i timovi na prvoj liniji djeluju u međusobno nepovezanim stvarnostima. Kao Head of Delivery Managementa u tvrtki Alma Career, pomaže međunarodnoj tehnološkoj organizaciji da učinkovito funkcionira unutar realnosti matričnih struktura, gdje tradicionalni modeli upravljanja često dosežu svoje granice. Više od 13 godina radi s timovima i vodstvom na prevladavanju nejasne odgovornosti, paralize u donošenju odluka i organizacijskih trenja koja sprječavaju učinkovitu isporuku rezultata.
Njegov pristup kombinira duboko razumijevanje ljudskog ponašanja, timske dinamike i organizacijskog dizajna s sposobnošću uspostavljanja sustava koji timovima omogućuju preuzimanje odgovornosti, a organizacijama učinkovito, prilagodljivo i održivo djelovanje. Radi na svim razinama organizacije, od pojedinaca i timova do izvršnog vodstva, pomažući organizacijama da sustavno ojačaju svoju sposobnost ostvarivanja rezultata u složenim i brzo promjenjivim okruženjima.
Što možete očekivati na predavanju”Beyond Survival: Thriving in the Matrix World of Modern Tech”
Ako ste se ikada pokušali snaći u matričnoj organizaciji i zapitali se: „Tko je zapravo odgovoran za ovo?“ – niste jedini. U modernim tehnološkim kompanijama pojmovi „jasno vlasništvo nad odgovornostima“ i „matrična struktura“ često djeluju kao suprotnosti. Ovo predavanje namijenjeno je svima koji su već osjetili tu napetost… ili će je tek osjetiti.
Polazeći od našeg iskustva u ulogama HR Business Partnera i Head of Delivery Managementa u globalnom tehnološkom okruženju, otkrit ćemo što se doista događa kada matrična struktura funkcionira, ali i kada potpuno zakaže. Očekujte iskrene uvide o preklapanju odgovornosti, slijepim ulicama u donošenju odluka i suptilnim kulturnim sudarima koji tiho utječu na performanse organizacije. No još važnije, podijelit ćemo i konkretne navike, ponašanja lidera i organizacijske prilagodbe koje pomažu da matrična struktura donese stvarnu vrijednost, umjesto kaosa.
Naš je cilj mapirati cjelokupni „krajolik“ života u matrici u srednjim i velikim tehnološkim organizacijama, posebno onima koje rade u nekoj varijanti agilnog načina rada. Iako je tema relevantna za širu publiku, ovo će predavanje najviše rezonirati sa senior i middle managementom, kao i s HR stručnjacima koji su odgovorni za omogućavanje učinkovite suradnje.
I da, ovo je predavanje s dva govornika – ali nije postavljeno kao „vrag protiv anđela“. Zamislite ga više kao dvije perspektive iste priče, koje promatraju matricu iz različitih kutova. U praksi, matrična organizacija vrti se oko četiri ključne uloge: linijskih menadžera, matričnih menadžera, članova timova i HR-a. U našem svakodnevnom radu surađujemo sa svim tim razinama – i upravo taj višedimenzionalni pogled donosimo na pozornicu.
Ako želite ne samo preživjeti, nego doista uspijevati u matričnom svijetu moderne tehnologije, ovo predavanje pružit će vam dobru mapu puta.