Marijana trenutno obnaša funkciju Voditeljice selekcije i razvoja ljudskih potencijala u Hrvatskoj pošti, jednom od najvećih poslodavaca u Hrvatskoj. Njezin rad usmjeren je na razvoj i implementaciju strategija selekcije i zapošljavanja, unapređenje edukacijskih programa, primjenu HR analitike te pružanje podrške organizacijskim promjenama s ciljem jačanja učinkovitosti organizacije i razvoja kompetencija unutar nje.
Po struci je psihologinja, a trenutačno pohađa poslijediplomski integrativni studij ljudskih potencijala. Kontinuirano se dodatno educira i usavršava u područjima upravljanja ljudskim potencijalima, organizacijskog razvoja i analitike u HR procesima.
Njezin najveći profesionalni interes usmjeren je prema izgradnji učinkovitih sustava selekcije i razvoja talenata temeljenih na analitičkom pristupu, kao i prema podršci transformaciji organizacije putem razvoja kompetencija te optimizacije HR procesa.
Njezina strast prema HR-u proizlazi iz uvjerenja da vrhunski sustavi i dobro strukturirani procesi omogućuju stvaranje izvanrednih rezultata kako za organizaciju, tako i za zaposlenike.