Jasna je stručnjakinja za razvoj organizacijske kulture i uvođenje promjena, s dugogodišnjim iskustvom u vođenju projekata koji donose mjerljive rezultate. Kao certificirani savjetnik za employer branding i dugogodišnji direktor marketinga, kombinira duboko razumijevanje tržišta, analitički pristup i poduzetnički mindset, što je čini jednim od vodećih stručnjaka u regiji za teme organizacijske kulture i employer brandinga.
Kao suosnivačica tvrtke Razum, Jasna pomaže organizacijama izgraditi otpornu, prilagodljivu i uspješnu kulturu. Njezin rad temelji se na znanstveno potvrđenim metodama, uključujući Denison model organizacijske kulture, uz prilagodbu specifičnim izazovima hrvatskog i europskog tržišta.
Tijekom karijere vodila je brojne projekte u kojima je pomogla organizacijama prepoznati i ojačati svoju kulturu, što je rezultiralo povećanjem angažiranosti zaposlenika i boljim poslovnim rezultatima. Odlične komunikacijske vještine izgradila je kroz godine vođenja timova, edukacija, radionica i savjetovanja.
Što možete očekivati na radionici “Organizacijska kultura – najveći neiskorišteni poslovni resurs ili tihi ubojica rasta?”
Kultura nije apstraktan pojam – ona se može mjeriti, upravljati i strateški oblikovati.
Na ovoj interaktivnoj i dinamičnoj radionici istražit ćemo kako najuspješnije svjetske kompanije koriste Denison model učinkovite kulture kako bi osigurale održiv rast, visoku angažiranost zaposlenika i prilagodljivost u doba AI disrupcije.
Ova radionica nije samo teorija. Dobit ćete konkretne alate i uvide koji će vam pomoći da odmah počnete raditi na svojoj kulturi. Kroz benchmarking, case study analize i refleksivne vježbe, naučit ćete kako prepoznati snage i slabosti vlastite organizacijske kulture te kako ju transformirati u pokretač poslovnog uspjeha.
Ako ste CEO, član uprave ili senior HR stručnjak koji želi jasne i primjenjive strategije za razvoj kulture, ova radionica je prilika koju ne želite propustiti!