Ivica Vrančić ima više od 30 godina iskustva u području Human Resourcesa i Management Developmenta, koje je gradio u nekim od najzahtjevnijih poslovnih sustava u Hrvatskoj i regiji. Vodio je HR funkcije u kompanijama Coca-Cola Beverages Hrvatska, British American Tobacco i DHL, a profesionalni put započeo je u Zagrebačkoj banci.
Od 2005. godine djeluje kao konzultant, predavač i coach, radeći s managerima, članovima uprava i senior leaderima iz najznačajnijih tvrtki u Hrvatskoj, ali i diljem regije i Europe. Danas najveći dio svog rada posvećuje individualnom coachingu uprava i top managementa, s fokusom na leadership, timski rad i people management, dok paralelno djeluje kao konzultant na projektima uvođenja i unapređenja HR procesa i alata.
Dugi niz godina bio je predavač na Cotrugli Business School na programima Executive MBA i MBA iz područja Leadershipa i Human Resourcesa, a od 2024. godine predaje na MBA programima Algebra University.
Ivica je završio postdiplomski studij Human Resources Managementa na Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) u Londonu, najuglednijoj HR instituciji u Europi, te nosi prestižnu titulu Chartered FCIPD. Nositelj je i Certificate in Management Consulting Essential (Chartered Management Institute, London) te Emotional Intelligence Coaching Certificate, programa kreiranog i mentoriranog od strane Daniela Golemana.
Uz formalno obrazovanje, kontinuirano se usavršavao na vodećim europskim institucijama (Copenhagen Business School, Management Centre Europe Brussels i dr.) u područjima leadershipa, executive coachinga, organizacijske kulture, change managementa, selekcije i razvoja talenata.
Diplomirao je psihologiju na Filozofskom fakultetu u Zagrebu.
Autor je knjige And People? (Technics Publication, New Jersey, 2015), uz predgovor jednog od najutjecajnijih svjetskih HR autora – Davea Ulricha.
Što možete očekivati na predavanju naziva “Leadership je emocionalni proces – zato vam AI tu ne može pomoći (i neće još dugo)“
Dok svi pričaju o tome kako će umjetna inteligencija promijeniti svijet, jedna stvar ostaje brutalno jasna: AI može voditi procese, ali ne može voditi ljude. I tu počinje prava razlika između managementa i leadershipa – između upravljanja i utjecaja.
U ovom predavanju Ivica Vrančić zaronit će u ono što mnogi lideri danas zanemaruju: leadership kao emocionalnu disciplinu. Ako mislite da je dovoljno donositi odluke i delegirati zadatke, pripremite se na malo hladnog tuša. Pravi lideri stvaraju odnose, grade povjerenje i razvijaju ljude.
Otključat ćemo model emocionalne inteligencije (EI) i pokazati zašto je upravo on najmoćniji alat modernog lidera. (Spoiler: AI ga nema.) Vidjet ćete kako EI mijenja način na koji rješavate konflikte i motivirate svoj tim.
A da ovo ne ostane samo “feel-good” priča, Ivica će podijeliti podatke, uvide i konkretne preporuke koje jasno pokazuju: lideri koji razvijaju emocionalnu inteligenciju – dobivaju.
Ako želite biti lider kojeg se slijedi – ovdje počinje prava lekcija.