HR konzultantica i trenerica s 32 godina iskustva u radu s ljudima i tvrtkama u privatnom i javnom sektoru u RH i regiji.
Kroz rad, edukacije i mentoriranje suradnika razvijala se u specijalističkim rolama, vođenju timova, projekata i u voditeljskim ulogama.
Razvija i provodi praktične edukacije te pruža usluge konzultinga iz HR područja (analiza radnih mjesta, pribavljanje zaposlenika, onboarding, performance management, razvoj zaposlenika…).
Voli kreirati i primjenjivati održive HR prakse da svi zajedno rastu, kao ljudi i tvrtke.
Što možete očekivati od radionice “Kako spriječiti da se novi voditelji „spotiču“ u prvim mjesecima/godini?“
Ova radionica donosi vam konkretne HR alate i strukturu aktivnosti koja u primjeni potiče snalaženje i uspješnost novih voditelja.
Prolazimo period prije ulaska u ulogu, tijekom prvih tjedana/mjeseci te kroz ključnu prvu godinu vođenja. Praktično, jasno i primjenjivo odmah.
Jer prava i pravovremena podrška HR-a stvarno čini mjerljivu razliku!
Ciljna skupina/publika:
HR voditelji, HR Business partneri, HR suradnici/specijalisti, voditelji!