HR profesionalac otvorenog uma koji jednako uživa u energiji upoznavanja novih ljudi kao i u miru planinarskih šetnji. Nakon sedam godina rada unutar brzo razvijajuće matrične organizacije, Adam dobro poznaje njezine uspone, padove i povremene neočekivane zaplete.
Kao International HR Business Partner u tvrtki Alma Career, odgovoran je za HR agendu cijele Product & Engineering jedinice u više europskih zemalja. Radi s developerima, engineering leadovima, product managerima, dizajnerima, data timovima i lokalnim HR partnerima – podržava lidere, unapređuje timsku dinamiku i pomaže oblikovati način na koji moderna tehnološka organizacija raste.
Adam kombinira praktičan način razmišljanja s radoznalošću i empatijom. Posebno ga zanima raspetljavanje kompleksnih organizacijskih tema, pomaganje liderima u navigiranju kroz promjene te pretvaranje svakodnevnog matričnog kaosa u nešto bliže jasnoći.
Što možete očekivati na predavanju”Beyond Survival: Thriving in the Matrix World of Modern Tech”
Ako ste se ikada pokušali snaći u matričnoj organizaciji i zapitali se: „Tko je zapravo odgovoran za ovo?“ – niste jedini. U modernim tehnološkim kompanijama pojmovi „jasno vlasništvo nad odgovornostima“ i „matrična struktura“ često djeluju kao suprotnosti. Ovo predavanje namijenjeno je svima koji su već osjetili tu napetost… ili će je tek osjetiti.
Polazeći od našeg iskustva u ulogama HR Business Partnera i Head of Delivery Managementa u globalnom tehnološkom okruženju, otkrit ćemo što se doista događa kada matrična struktura funkcionira, ali i kada potpuno zakaže. Očekujte iskrene uvide o preklapanju odgovornosti, slijepim ulicama u donošenju odluka i suptilnim kulturnim sudarima koji tiho utječu na performanse organizacije. No još važnije, podijelit ćemo i konkretne navike, ponašanja lidera i organizacijske prilagodbe koje pomažu da matrična struktura donese stvarnu vrijednost, umjesto kaosa.
Naš je cilj mapirati cjelokupni „krajolik“ života u matrici u srednjim i velikim tehnološkim organizacijama, posebno onima koje rade u nekoj varijanti agilnog načina rada. Iako je tema relevantna za širu publiku, ovo će predavanje najviše rezonirati sa senior i middle managementom, kao i s HR stručnjacima koji su odgovorni za omogućavanje učinkovite suradnje.
I da, ovo je predavanje s dva govornika – ali nije postavljeno kao „vrag protiv anđela“. Zamislite ga više kao dvije perspektive iste priče, koje promatraju matricu iz različitih kutova. U praksi, matrična organizacija vrti se oko četiri ključne uloge: linijskih menadžera, matričnih menadžera, članova timova i HR-a. U našem svakodnevnom radu surađujemo sa svim tim razinama – i upravo taj višedimenzionalni pogled donosimo na pozornicu.
Ako želite ne samo preživjeti, nego doista uspijevati u matričnom svijetu moderne tehnologije, ovo predavanje pružit će vam dobru mapu puta.