Ključne stavke i teme za raspravu:
• Principi uspješne komunikacije: Počet ćemo raspravom o temeljim principima koji čine komunikaciju zaista učinkovitom. Od aktivnog slušanja do jasnog prenošenja poruka, obradit ćemo strategije koje podupiru otvoreni dijalog i povjerenje unutar timova.
• Može li komunikacija povećati zadovoljstvo zaposlenika? Komunikacija nije samo dijeljenje informacija – radi se o stvaranju okruženja u kojem se zaposlenici osjećaju saslušano, cijenjeno i podržano.
• Kako komunicirati tijekom transformacija? Organizacijske promjene mogu biti izazovno razdoblje za zaposlenike. Tijekom perioda transformacije, jasna i dosljedna komunikacija ključna je za upravljanje nesigurnostima, usklađivanje timova s novim ciljevima i održavanje morala.
• Kako izgraditi inkluzivnu radnu kulturu kroz komunikaciju? Inkluzija počinje s komunikacijom. Razmotrit ćemo kako stvoriti inkluzivno okruženje promicanjem različitosti mišljenja, osiguravajući da svi glasovi budu saslušani i prevladavanjem potencijalnih prepreka za otvorenu komunikaciju.
Na kraju ove radionice pod vodstvom Jozefa Plško sudionici će steći praktične alate i uvid u poboljšanje komunikacije unutar svojih organizacija, stvarajući radno okruženje u kojem se zaposlenici osjećaju povezano, osnaženo i sretnije.
