Zamislite HR speed dating, ali umjesto spojeva, raspravljamo o razvoju zaposlenika! Kroz ovaj interaktivni format, sudionici će istražiti kako HR u praksi pristupa ključnim razvojnim procesima: razvoj kompetencija, učenje i razvoj, karijerni napredak i angažman zaposlenika.
Kroz razmjenu iskustava i praktične vježbe, osvijestit ćemo nesvjesne obrasce u HR komunikaciji koji mogu ograničiti autonomiju zaposlenika ili preuzeti odgovornost umjesto njih. Sudionici će oblikovati konkretne i primjenjive pristupe zasnovane na zreloj, jasnoj komunikaciji koja potiče odgovornost i gradi partnerski odnos između HR-a i zaposlenika.
Radionica je namijenjena HR stručnjacima minimalno mid razine. Inspirirana je HR Disrupted modelom Lucy Adams, uz praktične elemente transakcijske analize, kombinirajući iskustveno učenje s praktičnim alatima koje možete odmah primijeniti u svojoj organizaciji.
Pripremite se na intenzivan, interaktivan i inspirativan sat koji će vam otvoriti nove perspektive u vođenju i podršci zaposlenika!
