Predavanje HR identitet: The iceberg is melting je direktan poziv na preispitivanje identiteta HR funkcije i HR managera koji predugo pokušava izgledati strateški, a često je i dalje blokiran u operativi. Ulazimo u eru dubokih tehnoloških promjena koje neće mijenjati samo alate i procese, nego i način na koji ljudi rade, surađuju i doživljavaju sigurnost. Upravo zato će sposobnost vođenja kroz tranziciju postati jedna od presudnih kompetencija organizacija.
Ovo predavanje secira kako je HR došao dovde — od kadrovske administracije do još uvijek često neostvarene ambicije strateškog partnera — i zašto ga upravo vlastiti reaktivni obrasci drže na margini. Svi aktualni trendovi pokazuju: HR budućnosti neće opstati zato što je “važan”, nego samo ako postane poslovno relevantan kroz redefiniranje svog identiteta. Led se topi. Pitanje na koje tražimo odgovor: koji stari i novi dijelovi HR identiteta će u skoroj budućnosti stvarati vrijednost u kompanijama, a koji će ostati na santi koja nestaje?
